IHR AUFGABENGEBIET

• Sie führen, denken und leben "Ihren" Markt wie ein/e "Selbstständige/r"
• Ihr Fokus liegt auf Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und der Marktorganisation auf der Fläche
• Sie kommunizieren auf Augenhöhe vorbildlich mit Ihrem Team und geben regelmäßig klares und strukturiertes Feedback
• Sie behalten stets den Überblick und legen die Prioritäten für Ihren Markt fest
• Sie tragen die Verantwortung für die Mitarbeiter: innen, Warenpräsentation und Kennzahlen Ihres Marktes in Abstimmung mit der Geschäftsleitung

IHRE VORTEILE

• Eine sichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das sich stetig weiterentwickelt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Tolle Kolleg: innen und ein menschliches Miteinander
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Eine jährliche, erfolgs- und leistungsabhängige Prämie
• Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
• Firmenhandy
• Fahrradleasing
• Weiterbildungen
• Zuzahlung für Vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebsfeiern
• Betriebliche Altersvorsorge

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben ein Händchen für Personalführung, auch von größeren Teams, sind kommunikationsstark und ein motivierendes Vorbild für Ihre Teamgeister
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigenverantwortung- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Organisation, Strukturiertheit, Flexibilität und Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen Aufgaben im Handel
• Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung im Lebensmittel-Einzelhandel
• idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrungen als Stellvertretender Marktleiter o.ä. gesammelt
• Oder Sie sind Quereinsteiger und haben mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie oder Hotelbranche
• Nutzung gängiger MS Office Anwendungen und Unterstützung bei der Einführung digitaler Systeme in Ihrem Markt

IHR WEG ZU UNS

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